Coopération stratégique entre DYPA et ALFA WOOD GROUP pour la création d'une nouvelle spécialité et la sécurisation de l'emploi
Le Groupe ALPHA BOIS GROUPE, la plus grande industrie de transformation du bois en Grèce et l'une des plus dynamiques d'Europe, a conclu un partenariat stratégique avec Service public de l'emploi (DYPA) pour la création d'une nouvelle spécialité en École d'apprentissage professionnel (EPAS) de Larissa. Cette initiative vise à moderniser la formation professionnelle, à la connecter au marché du travail et à renforcer l'emploi dans le secteur industriel.
Dans le cadre de cette collaboration, la spécialité « Technicien en automatisation industrielle » est créée, avec un département parallèle opérant dans les installations ultramodernes du Groupe à Grevena. Les participants bénéficieront d'une formation théorique complète et d'une expérience pratique en conditions réelles de production, leur assurant une réinsertion professionnelle immédiate et un salaire de départ à partir de 1 500 € après l'obtention de leur diplôme.
Le mercredi 10 septembre, le président-directeur général du Groupe, M. Vasilis Adamopoulos, et la directrice de DYPA, Mme Yianna Hormova, ont signé un protocole d'accord confirmant l'engagement des deux entités à investir dans la nouvelle génération de professionnels et à renforcer la compétitivité de l'industrie grecque.
ALFA WOOD GROUP s'engage à proposer des apprentissages, à soutenir activement la formation des jeunes et à transmettre un savoir-faire de pointe, créant ainsi un environnement propice au développement professionnel.
M. Vasilis Adamopoulos, président-directeur général du Groupe, a déclaré : « ALFA WOOD GROUP investit constamment dans l’innovation technologique et la formation continue de ses collaborateurs. En collaboration avec DYPA, nous avons pour objectif de transmettre notre savoir-faire et notre expérience en matière de procédés de production, en offrant aux jeunes des perspectives de carrière concrètes, une insertion professionnelle rapide et une rémunération attractive. ».
Grâce à ce partenariat stratégique, ALFA WOOD GROUP confirme son rôle d'employeur modèle et de partenaire social fiable, contribuant activement au renforcement de l'emploi et au développement industriel du pays.
ALFA WOOD GROUP, en collaboration avec le Service public de l'emploi (DYPA), poursuit une initiative stratégique visant à renforcer l'apprentissage, la formation professionnelle et l'emploi dans le secteur industriel.
Le mercredi 10 septembre, le président-directeur général du Groupe, M. Vasilis Adamopoulos, et la directrice de DYPA, Mme Yianna Hormova, ont signé un protocole d'accord visant à développer de nouvelles spécialités qui relieront directement l'éducation au marché du travail.
Dans le cadre de cette collaboration, la nouvelle spécialité « Technicien en automatisation industrielle » est créée au sein du lycée professionnel (EPAS) de Larissa, avec un département parallèle opérant dans les locaux du Groupe à Grevena. Les étudiants auront l’opportunité d’acquérir des connaissances modernes et une expérience pratique significative en conditions réelles de travail, avec une réinsertion professionnelle garantie et un salaire de départ à partir de 1 500 € après l’obtention de leur diplôme.
ALFA WOOD GROUP s'engage à proposer des apprentissages, à soutenir activement la formation des jeunes et à transmettre un savoir-faire de pointe, créant ainsi un terrain fertile pour le développement professionnel.
Le président-directeur général du groupe, M. Vasilis Adamopoulos, a déclaré :
« ALFA WOOD GROUP, entreprise leader de son secteur, investit constamment dans l'innovation technologique de ses usines et dans la formation continue de ses employés. ».
Dans ce contexte, en collaboration avec DYPA, nous cherchons à transmettre nos connaissances et notre expérience en matière de processus de production, grâce à notre participation à la branche de l'École professionnelle (EPAS) d'apprentissage de Larissa, à Grevena.
Les diplômes que recevront les candidats retenus constituent une certification de connaissances essentielles, leur offrant des compétences professionnelles importantes, une insertion immédiate sur le marché du travail et des revenus particulièrement satisfaisants.
Avec cette initiative stratégique, ALFA WOOD GROUP confirme son engagement à investir dans la jeunesse, à soutenir la communauté locale et à créer de réelles perspectives d'emploi, alliant sécurité et avenir.
